智联招聘于2020年情人节即将到来之际，联合珍爱网进行职场人爱情五观调研活动。
男刚女柔是爱情婚姻的传统模式，当代职场人择偶时潜意识保留了这方面的文化影响。数据显示，72.2%的男性被温柔体贴的异性吸引，61.5%的女性大都喜欢异性成熟稳重。相对而言，是否有钱对异性的吸引力并不大，只得到6.6%的男性和17.9%的女性认同。
从其他维度看，女性还更偏爱男性拥有才华、幽默感；而男性也更注重另一半的颜值、礼貌等外表和仪态等因素。这也符合社会对两性特点的普遍认知。
数据显示，择偶市场上最受欢迎的三个职业是教师、技术人员、医生，都是文化层次高、技术含量高的职业，选择它们为择偶理想职业的占比为别为28.5%、26.4%、25.3%；最受冷落的产品、客服与采购三项职业通常门槛低、技术含量也少，分别占比5.2%、4.3%、2.8%。
性别差异方面，41.5%男性择偶青睐的职业是教师，其次是占比为23.8%的医生和占比21.2%的公务员，多为兼具知识型与需要良好教养的职位，且职位稳定性较高。
女性择偶则以技术38.2%、研发30.2%和医生26.7%为前三顺位，显示智力与知识担当在职场女性心目中无出其右，且这三个职位通常收入高，职业前景好，社会地位也较高。
办公室恋情常以容易萌芽也容易破碎出场，在职场人眼中却是平常现象。调查结果显示，超半数职场人表示能接受办公室恋情，其中男性意愿为66.2%，远超女性的43%。职场人需要爱情，也需要面包，恋爱总是要花钱的。本次调研显示：47.1%职场人恋爱开销在每月1001-3000元，平均开销预算2181元。
职场人相亲方面，在浪漫自我的同时不乏现实感，尽管多数交友推崇自然偶遇，但真正表示绝不相亲只有13.3%。87%的职场人并不排斥，超一半认为相亲可根据对象情况再做决定，另有33.8%的职场人则愿意尝试，认为这也是脱单的一种有效方式。
