智联招聘于2020年情人节即将到来之际,联合珍爱网进行职场人爱情五观调研活动。

男刚女柔是爱情婚姻的传统模式,当代职场人择偶时潜意识保留了这方面的文化影响。数据显示,72.2%的男性被温柔体贴的异性吸引,61.5%的女性大都喜欢异性成熟稳重。相对而言,是否有钱对异性的吸引力并不大,只得到6.6%的男性和17.9%的女性认同。

从其他维度看,女性还更偏爱男性拥有才华、幽默感;而男性也更注重另一半的颜值、礼貌等外表和仪态等因素。这也符合社会对两性特点的普遍认知。

数据显示,择偶市场上最受欢迎的三个职业是教师、技术人员、医生,都是文化层次高、技术含量高的职业,选择它们为择偶理想职业的占比为别为28.5%、26.4%、25.3%;最受冷落的产品、客服与采购三项职业通常门槛低、技术含量也少,分别占比5.2%、4.3%、2.8%。

性别差异方面,41.5%男性择偶青睐的职业是教师,其次是占比为23.8%的医生和占比21.2%的公务员,多为兼具知识型与需要良好教养的职位,且职位稳定性较高。

女性择偶则以技术38.2%、研发30.2%和医生26.7%为前三顺位,显示智力与知识担当在职场女性心目中无出其右,且这三个职位通常收入高,职业前景好,社会地位也较高。

办公室恋情常以容易萌芽也容易破碎出场,在职场人眼中却是平常现象。调查结果显示,超半数职场人表示能接受办公室恋情,其中男性意愿为66.2%,远超女性的43%。职场人需要爱情,也需要面包,恋爱总是要花钱的。本次调研显示:47.1%职场人恋爱开销在每月1001-3000元,平均开销预算2181元。

职场人相亲方面,在浪漫自我的同时不乏现实感,尽管多数交友推崇自然偶遇,但真正表示绝不相亲只有13.3%。87%的职场人并不排斥,超一半认为相亲可根据对象情况再做决定,另有33.8%的职场人则愿意尝试,认为这也是脱单的一种有效方式。